新年度の幕開けは、企業にとって新たな挑戦と機会の始まりを意味します。特にZ世代の採用が増える中、職場の多様性は企業文化の根幹をなす重要な要素となります。

この重要な時期において、経営者と法人の担当者が直面しているハラスメント問題に対処するための実践的なセミナーをテントゥーワン税理士法人様と共同開催いたします。

 

【セミナー概要】

• 日時：2024年3月27日（14:30~15:00）
• 場所：和歌山県JAビル　11階会議室A（和歌山市美園町5-1-1）
• 対象：経営者および法人の担当者
• 目的：ハラスメント問題の理解を深め、経営者の抱えるリスク回避方法を具体的に考える機会をつくる

 

【なぜ今、ハラスメントセミナーなのか？】

経営者にとって、Z世代の採用は新たな視点とイノベーションを企業にもたらしますが、同時に世代間の価値観の違いから生じるコミュニケーションのギャップやハラスメント問題に直面するリスクも伴います。これらの問題は、職場の士気を低下させるだけでなく、企業のブランド価値にも悪影響を及ぼす可能性があります。

 

【セミナーで学べること】

• ハラスメントの定義とその影響：ハラスメントが職場環境に与える影響を理解し、早期発見・対処の重要性を学びます。
• Z世代との効果的なコミュニケーション方法：世代間の価値観の違いを理解し、Z世代を含む多様な従業員との建設的な対話を促進する方法を探ります。
• 実践的な問題解決策：具体的な事例研究を通じて、ハラスメント問題に対処するための実践的な解決策を学びます。

 

【新年度、新たな一歩を】

このセミナーは、新年度を迎えるにあたり、経営者が直面する可能性のあるハラスメント問題に積極的に取り組み、健全な職場環境を構築するための第一歩となります。Z世代の採用が進む中で、企業が持続可能な成長を遂げるためには、職場の全員が安心して働ける環境を提供することが不可欠です。セミナーを通して、経営者と法人の担当者がこの重要な課題に取り組むための支援を提供します。

 

新年度のスタートを、職場の変革と成長の機会として捉え、3月27日のハラスメントセミナーにご参加いただき、貴社の未来を共に考えましょう。

 

◆ご参加希望の法人様は下記のお問合せフォームよりご連絡ください。

※定員30名となっておりますのでご検討中の方はお早めに！

 

【お問合せフォーム】

https://trust-one.co.jp/contact/